• Bereiten Sie sich vor

    Erstellen Sie eine starke Basis für die Entwicklung zukünftiger Talente

Wir möchten sicherstellen, dass Ihre Talent-Management-Lösung bestmöglich funktioniert. Daher empfehlen wir aufgrund unserer langjährigen Erfahrung, die eigentliche Umsetzung vorab sorgfältig zu planen. So stellen Sie sicher, dass der Übergang und die Einführung des neuen Systems schnell und effizient vonstattengehen.

Experteneinblicke
Indem wir die Effektivität und den Umfang Ihrer bestehenden Prozesse analysieren, ersparen wir Ihnen durch unsere Talent Management Benchmarks wertvolle Zeit und Geld.
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter
Wir helfen unseren Kunden auf der ganzen Welt dabei, erfolgreich regionale Talent-Management-Initiativen umzusetzen, mit denen am richtigen Ort und zur rechten Zeit die am besten geeigneten Mitarbeiter ermittelt, gefördert, weitergebildet und unterstützt werden.
Hilfe bei der Umgestaltung Ihrer HR-Abteilung
Unsere Berater arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen und stellen ihm Best Practices vor, um Ihre Talent-Management-Strategie zu verbessern.

So sichern wir Ihren Erfolg

Nach unserer Erfahrung bewältigen Kunden, die sich vor der Umsetzung von Maßnahmen bestmöglich vorbereitet haben, den Übergang und die Einführung neuer Methoden am effizientesten, wodurch sich ihre Investitionen schneller bezahlt machen. Auf dieser Grundlage haben wir Tools für Ihr Projektteam zusammengestellt, damit Sie sich bestmöglich auf die Zukunft vorbereiten können – egal, für welches Produkt oder für welche Dienstleistung Sie sich entscheiden.

Analyse Ihrer Talentstrategie
Damit Sie eine zielgerichtete, passgenaue Talentstrategie verfolgen können, vergleichen unsere Fachleute Ihre Organisation mit dem aktuellen Talent-Management-Umfeld. Wir ermitteln zugehörige Prozesse, Systeme und Methoden, mit denen Sie Ihre Talentstrategie weiterentwickeln und verbessern können, damit Ihr Unternehmen erfolgreich bleibt.
Leistungs- und Nachfolgemanagement
Mithilfe unserer Analyse-Tools und unserer Best-Practice-Verfahren können wir die Effektivität Ihrer derzeitigen Leistungs- bzw. Nachfolgemanagement-Prozesse ermitteln und bei Bedarf verbessern.
Einführungsplanung
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir einen Kommunikationsplan, um das Ziel und die Vorteile des Talent-, Leistungs- und Nachfolgemanagements im gesamten Unternehmen effektiv zu kommunizieren. Wir unterstützen Sie dabei, erfolgreich zu sein. Mit unserer Checkliste sorgen wir dafür, dass Sie über ein geeignetes Team sowie einen klar definierten Plan für die erfolgreiche Implementierung Ihrer Talent-Management-Lösung verfügen, bevor das Projekt überhaupt begonnen hat.