• 员工入职解决方案

    给予新员工热情的欢迎,加快其绩效进展

利用 Lumesse 员工入职解决方案,帮助您的员工以需要的信心、关系和工具顺利融入新角色,从第一天就取得成功。

无论是吸引和录用最佳人才,还是提供一致、自定义、契合品牌的入职体验,您可以以从未有过的速度让新录用的员工融入,加快生产率。

Lumesse 员工入职软件

让 Lumesse 帮助您实现员工入职需求: 

综合性的入职解决方案,让您的新员工投身工作

确保新录用的员工从第一天起就顺利投入工作,并且在员工第一天入职前,打造好个性化的入职流程。利用您的入职引导文档、 电子邮件、视频、链接和其他宣传材料进行定制,以便信任得到人性化的迎新过程,与您的品牌培养认同感。

 

确保大家一起参与员工入职引导

确保您的整个团队高效工作,让新录用员工从第一天就能直接投入工作中。有了 Lumesse 入职软件,团队成员可以积极参与其中,让新员工步入正轨。您甚至可以用具体到地点、部门、团队、角色或责任的内容,将新录用的人员介绍给团队。

不止是入职工具

需要在适当的时间,把适当的内容交付给适当的人?使用 Lumesse 入职软件,对所有员工职业活动进行任务的自动化和管理,包括升职、并购、调动等,从而取得一致的员工体验,更快地实现生产力。

改善任务管理,实现顺畅的员工入职

确保参与入职流程的每一个人都能专注于任务。有了灵活的工作流和自动化的流程,在组织的各个部分之间收发实施通知、提醒和报告,跟踪关键任务的进展就很简单了。文书工作减少,与新录用人员接触的时间增加,您的整个团队都会从中得益。

跟踪入职计划的效果

需要跟踪入职计划的效果?有了 Lumesse 入职软件,您可以集中访问和评估所有入职活动。创建与新录用人员相关的自定义报告,以一目了然地监控各个员工的进展,快速取得有价值的见解。

完整的人才引进方案套件

Lumesse 入职软件为您提供需要的所有工具,为新录用员工热情的欢迎、提高其第一天的生产效率,并简化行政管理。我们的软件直观简易,帮助您轻松找到最佳人才、保持合规、让新员工入职。

Lumesse入职软件的特色

随时随地,让新员工投身工作

利用针对移动设备优化过、自助服务式的员工入职门户网站,让新员工感觉到受欢迎,在第一天入职前就鼓励其投身工作。

根据企业品牌与宗旨、业务目标以及个人职业、岗位职能、地理或文化影响定制内容,从第一天就改善生产力。

入职新岗位之前,就与团队开始建立社交联系

新员工入职前,就为其着手介绍和融入。利用含欢迎消息、公司历史和文化、入职视频等在内的动态消息,您可以在员工及其新团队之间建立连接桥梁,从而提供具体到地点、部门、团队、角色或职责的独特内容。

适合所有员工活动的强大工作流

充分发挥入职解决方案的价值,用来管理所有员工活动。我们的解决方案独到、个性化、以任务为导向,非常适合管理员工活动,其中包括离岗、换岗、并购和调动。

与所有利益相关方协作 

入职需要团队合作。保持所有利益相关方协调一致,向其通过分配的任务,保持正常进展非常容易。任务可以分配给参与入职的所有利益相关方,您还可以收发实施通知、提醒、报告,以跟踪新员工、用人经理及人力资源部门的进展。

集中跟踪所有活动,一目了然地监控员工进展

  • 录用通知一经接受,即开始入职流程
  • 跟踪所有入职活动,一目了然地监控员工进展
  • 定期发布报告,确保合规
  • 利用自动电子提醒与触发,掌握截止时间与合规问题

流畅候选人交接的首选

完整的人才引进方案套件,实现流畅的候选人交接:顺利录用新员工并帮助其入职,利用学习活动保持高水平参与度的同时,在招聘与入职之间建立连接,确保新录用的人员更快地实现生产效率