Talent-Konferenz München

Erfahren Sie im Rahmen unserer Veranstaltungsreihe aus erster Hand, warum Talent Management Lösungen von Heute mitarbeiterzentriert gestaltet sein müssen um einen echten Mehrwert zu bringen.

 

Kienbaum deckt auf: Welche radikalen Innovationen braucht das Talent Management von morgen?“  Kernergebnisse aus der Studie „Trust in Talent“ und dem Talent Manifest.

 

Präsentationen von Talent Managers, der Rheinmetall AG und MAHLE: Best Practices und Erfahrungen mit der mitarbeiterzentrierten Talent Management Suite von Lumesse.

Inspirierende Lösungen, fantastische Ergebnisse - Aldes Der ausschlaggebende Grund der Entscheidung für Lumesse ist, dass sie eine intuitive und benutzerfreundliche Talent Management Suite anbieten - Postbank 33 Mio. $ inkrementeller Gewinn geliefert - SAB Miller Durch diese Zusammenarbeit war es erstmals möglich, Prozesse für Performance Management, Recruiting, interne Mobilität und Karriereplanung für Führungskräfte, Techniker und Vorgesetzte in mehr als dreißig Ländern zu optimieren - PSA Erhebliche Verbesserung der Programmerfahrung bei 1.000 Neueinstellungen pro Jahr - npower Wahrscheinlich das fesselndste Training, das ich je gemacht habe - Lloyds Banking Group Inspirierende Lösungen, fantastische Ergebnisse — Sie waren ein unglaublicher Partner und die ehrgeizigen Ziele und Ergebnisse des Programms wären ohne sie nicht erreichbar gewesen - SAB Miller TalentLink ist für uns jetzt ein Alleinstellungsmerkmal, denn wir sind in der Lage, Dinge viel schneller als die Konkurrenz voranzutreiben - Futurestep Ich liebe die Tatsache, dass Lumesse ein Unternehmen ist, das zuhört - COSLA Inspirierende Lösungen, fantastische Ergebnisse - Aldes 33 Mio. $ inkrementeller Gewinn geliefert - SAB Miller Erhebliche Verbesserung der Programmerfahrung bei 1.000 Neueinstellungen pro Jahr - npower
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