ZURÜCKMotivieren und integrieren Sie neue Mitarbeiter vor dem ersten Arbeitstag
Steigern Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter und schützen Sie Ihre Investitionen in die Personalbeschaffung, indem Sie das Interesse neuer Mitarbeiter mit Ihrer Organisation zusammenzuarbeiten aufrechterhalten. Integrieren Sie die Mitarbeiter vom ersten Tag an mit zeitgemäßen und zuverlässigen Onboarding-Lösungen, die speziell auf Sie und Ihre neuen Mitarbeiter zugeschnitten sind.
Ein zentraler Anlaufpunkt für alle Bedürfnisse neuer Mitarbeiter
Führen Sie ein Onboarding-Portal ein, um Ihren neuen Mitarbeiter zu helfen sich in den ersten Tagen besser mit Ihrem Unternehmen und Mitarbeitern vertraut zu machen und sich einzuleben. Stellen Sie relevante Inhalte zur Verfügung und weisen Sie Aufgaben zu.
Erhöhen Sie die Mitarbeiterbindung
Stellen Sie sicher, dass neue Mitarbeiter sich schnell bei Ihnen einleben. 22% aller Mitarbeiter verlassen eine Stelle innerhalb der ersten 45 Tage. Vermeiden Sie dies, indem Sie ein ansprechendes Onboarding Erlebnis entwickeln. Leiten Sie neue Mitarbeiter zu einem Onboarding-Portal mit ansprechendem Design, nützlichen Inhalten und der Möglichkeit, mit der Organisation zu kommunizieren, sei es per E-Mail, Telefon oder sogar Chat-Bots.
Menschen, Inhalte und Kommunikation verbinden
Verbinden Sie neue Mitarbeiter, Manager und Personalverantwortliche mit den Inhalten, die sie benötigen, wenn sie sie brauchen. Erstellen Sie ansprechende Workflows und Kommunikationen mit Drag&Drop-Funktionalität und testen Sie das Onboarding-Erlebnis auf jedem Gerät vor dem Start.
