Accélérer le changement et l’engagement des collaborateurs

Le recrutement, et la gestion des talents lorsqu’ils sont liés à l’atteinte des objectifs sont traditionnellement associées à des actions centrées sur la politique RH.

Lumesse apporte aux collaborateurs la possibilité d’avoir en permanence une meilleure visibilité sur leurs objectifs. Ils peuvent ainsi piloter leur carrière, collaborer plus efficacement avec leurs collègues, accéder à des formations et accélérer leur développement. En lien avec la stratégie de l’entreprise, Ils pilotent leur évolution ou qu’ils soient dans le monde.

Des solutions inspirantes, des résultats probants - Aldes 33 M$ de profit supplémentaire réalisés - SAB Miller Amélioration considérable de l'expérience du programme pour 1 000 nouveaux employés par année - npower La formation la plus intéressante que j'ai suivie - Groupe bancaire Lloyds La raison pour laquelle Lumesse a été choisi est que l’entreprise offre une suite de gestion des talents intuitive - Postbank Au travers de cette collaboration, il a été possible pour la première fois, d’optimiser les processus de gestion de la performance, du recrutement, de la mobilité interne, des carrières, pour les managers, les techniciens ou les agents de maitrise dans plus de 30 pays - PSA Ils ont été des partenaires compétents et les objectifs ambitieux du programme n'auraient pas été atteints sans eux - SAB Miller TalentLink est un différentiateur pour nous, parce que nous sommes capables de publier plus rapidement que la concurrence - Futurestep J'adore le fait que Lumesse soit une organisation à l'écoute - COSLA Amélioration considérable de l'expérience du programme pour 1 000 nouveaux employés par année - npower La formation la plus intéressante que j'ai suivie - Groupe bancaire Lloyds Ils ont été des partenaires compétents et les objectifs ambitieux du programme n'auraient pas été atteints sans eux - SAB Miller
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