Talent Management Suite

Best Of Breed Talent Acquisition

Lumesse ETWeb empower est une suite de gestion des talents intégrée et centrée sur les personnes qui permet aux employés de contribuer au succès de leur entreprise en les plaçant au cœur de l'organisation. La solution permet aux employés d'atteindre leurs objectifs professionnels et commerciaux dans leur travail au quotidien.

Lumesse Talent Acquisition aide les organisations à attirer, recruter et intégrer les meilleurs candidats, grâce à une solution qui met l'expérience de l'utilisateur au centre de ses préoccupations, rendant les processus de recrutement plus collaboratif et basé sur l'efficacité. Parce que vos Talents sont importants.

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Carrière et succession

Accroître la mobilité des talents, planifier la relève et laisser les employés diriger leur carrière.

Carrière et plan de succession

Lumesse comprend la demande de mobilité des talents. Utilisez la gestion des carrières et de la relève pour former et fidéliser votre prochaine classe de leaders et d'innovateurs. Regroupez l'information sur l'expérience, les aspirations et le rendement de vos employés dans toute l'organisation et appliquez ces données aux décisions en matière de perfectionnement professionnel et de gestion de la relève.

Nos outils graphiques sont simple d’utilisation. Ils permettent de gérer la mobilité interne et de donner aux managers la possibilité de développer, récompenser et affecter leurs talents à des fonctions clefs.

Vous voulez en savoir plus sur le module Career & Succession?

Des employés motivés mènent leur propre carrière

Les employés peuvent naviguer dans le navigateur de carrière pour trouver des étapes de carrière intéressantes qui les intéressent. Ils peuvent voir quelles compétences ils ont besoin d'acquérir grâce aux activités de formation proposées et établir des liens pour collaborer avec d'autres titulaires de postes afin d'obtenir plus d'information sur un rôle qui les intéresse.

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Intégrez les aptitudes et les compétences dans votre processus de gestion des talents

Intégrez vos compétences dans votre processus de gestion des talents et obtenez une vue d'ensemble complète des qualifications de vos collaborateurs. Utiliser l'analyse des compétences pour déterminer les besoins de perfectionnement sur les postes actuels et futurs.

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Prévoir des scénarios possibles pour prévenir les lacunes dans la planification de la relève et identifier les postes clés afin d'accroître la motivation et le maintien en poste des employés.

Promouvoir les mouvements interfonctionnels et accroître la transparence et la diversité des talents. Un aperçu d'une grille configurée pour l'exécution d'une conférence de talents. Les couleurs mettent en évidence l'état de performance du bas vers le haut.

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Gestion de la succession - Pourquoi une telle priorité?

Faites une bonne planification de la relève et une bonne gestion de la relève et vous constaterez une transition efficace et efficiente d'un gestionnaire à l'autre; faites fausse route et vous devrez recourir à un recrutement ponctuel, urgent ou au placement de gestionnaires mal préparés à des postes clés.

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